内部审计人力资源审计程序
人力资源部—绩效考核部分
1、考核办法。所公布的员工绩效管理办法不是最新的版本,需要更新。
审计建议。及时更新部分内容,将最新版本放进内部管理系统。
2、月度考核:某某部与某某部按照部门内部标准每月向人力资源部提交月奖结果,人力资源部按照结果发放月奖,除此之外,无部门执行(月奖包含在月工资里,每月相同)。审计建议:修改虚设的制度,使之与实际的情形契合;或者优化现有“不作为”的月奖制度,作为进一步精确绩效考核的应用渠道。
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