人力资源公司要求
人力资源公司的相关要求及流程
劳务派遣公司主要业务是劳务派遣。人力资源公司的经营范围比较大,主要是以围绕“人力资源为主的公司,只要是关于人力资源管理6大模块的内容都可以做,他的经营范围包含劳务派遣。主要业务一般为:
1、档案管理
2、劳务派遣、代发工资、代缴社保
3、代理招聘、猎头招聘
4、职业培训
5、人才测评
一、开办人力资源公司需要具备条件
(一)公司名称设计:
如。***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司。
特别说明:经营范围中涉及人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的,需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》,拿到前置审批手续后,才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的,不需要提前办理资质。办理《人力资源服务许可证》,所需资料是:三名企业人才中介专职人员材料(身份证、中介培训或从业资格证、大专以上的学历证书)原件复印件。(人力资源管理师
1、
2、
3、4级)。
(二)人力资源管理公司设定:
1、设立公司所需材料:
(1)确定注册地址、拟定公司名称、确定主要经营范围、确定全体股东出资比例;
(2)设定法定代表人及监事;
(3)提供全体股东、法定代表人、监事身份证复印件及原件核对;(4)其他设立公司的法律文书;(5)公司的人员的一师四员。
2、设立流程及受理时间:
1---工商查名(3个工作日)2---开验资户进100万元资金(3个工作日)3---办理人才服务许可证(20个工作日)4---办理营业执照(5个工作日)5---办理组织机构代码证(2个工作日)
6---办理税务登记(5个工作日)7---开立基本账户(预计10个工作日)
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(请认真阅读下面的提示信息)