人力资源公司要求

人力资源部经理职务说明书

岗位名称：人力资源部经理

所属部门：人力资源部

直接上级：总经理

岗位设置目的：建立健全人力资源管理系统，制定人力资源发展战略和相关制度

岗位要求：清楚用人政策、办事途径；工作认真严谨，善于用人、管人；自身人格魅力强工作责任：

1.根据发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划

2.建立，并根据内外形势不断修改人力资源管理系统

3.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程

4.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备

5.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚