停薪留职管理办法

员工停薪留职办法

为了维护公司利益，稳定职工队伍，保持公司管理人员、专业技术人员、技术工人等关键岗位人员的稳定，保证公司的正常生产经营，规范停薪留职行为，特制定本办法。

第一章停薪留职原则

第一条原xxx厂量化资产后与我公司签订了劳动合同但不能上岗的员工方可办理停薪留职。

第二条不符合退休、退职条件，又不能坚持正常生产劳动的老弱病残人员可以办理停薪留职。

第三条保持关键岗位人员稳定，严格控制关键岗位人员办理停薪留职。

第二章停薪留职程序

第四条管理人员、专业技术人员、技术工人、熟练工等关键岗位人员停薪留职，必须经公司总经理同意后方可办理，未经批准而擅自离职的员工，按自动离职处理。