通用安全标准

1目的

为了规范员工的安全行为，防止伤害事故发生，特制定本标准。2范围

本标准适用于塔里木油田甲乙方员工及外来人员，为油田强制性执行标准。3责任

安全能力是公司雇佣员工的基本条件，每位员工都应对自己的安全、周围人的安全以及所指导的人员的安全负责，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害”。

违反本标准中的条款，将会受到相应处罚，直至解除劳动合同。4标准内容4.1不安全行为

4.1.1不可触犯的行为，即安全高压线。员工有下列行为之一，即使是初次违反也可能被解除劳动合同。

（1）在禁止烟火的生产区域违反禁火规定。

（2）未办理特种作业手续、未经安全确认就组织、实施特种作业。（3）在酒精、毒品、麻醉品影响下上岗工作。（4）瞒报、谎报事故或干扰事故调查处理。

4.1.2有下列行为之一，是科级以上行政干部的，免去其行政职务；是普通员工的，会受到岗位低聘或待岗处理。

（1）建设或工程技术服务项目未按照安全管理程序组织进行设计、施

工或者未进行安全验收就组织投产的。

（2）未按安全规定录用承包商、未与承包商签订安全生产合同、hse例卷未经审批就组织施工作业的。

（3）员工未经安全培训、未取得安全资质、未签订安全生产合同安排其上岗的。

（4）指导员工违反任何强制性安全标准的。

（5）特种设备无证使用的，特种作业从业人员无证操作的。（6）进行工艺技术变更时，未按规定履行变更手续、更新工艺信息的。（7）脱岗、睡岗的。

（8）不按照操作规程、操作确认制度的要求进行操作的。

4.1.3有下列行为之一，根据情节轻重给予警告、记过或扣罚安全资质分等处罚。

（1）发生急救箱事件未及时报告。（2）重复违反劳动保护用品穿戴规定的。（3）不按规定进行巡检的。

（4）发现事故隐患不进行处理或及时报告的。（5）未按要求进行员工能力评估的。

（6）接到事故隐患报告，没有及时安排整改或报告的。

（7）对于暂时无法整改的事故隐患，安全措施得不到落实或执行的。

4.1.4其它可能影响安全的行为：

（1）在工作场所挑衅他人或争斗。（2）在工作场所恶作剧。

（3）不诚实的行为，伪造巡检、操作、维护记录及个人档案等。

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4.3.4河水和工艺用水不应用于饮用或清洗食物。

4.4生产区域安全

4.4.1进入生产区域的安全要求

（1）进入生产区域或从事某一工作前，应先熟知涉及的安全规定及程序，遵守各区域的安全标志的指示内容，了解应配备的个人防护用品，进入前严格按规定穿戴。

（2）外来人员进入生产区域应有专人陪同，应按区域安全要求穿戴个人防护用品，禁止穿裙子、短裤及高跟鞋、凉鞋、拖鞋等任何露脚趾的鞋。进入生产区域必须登记，接受安全培训，配合入厂检查，服从现场人员的管理。

（3）禁止携带含酒精的饮料、爆炸品、火种进入易燃易爆场所，未经允许，禁止携带照相机、摄像机、便携式个人电子产品或信号发射装置等物品进入易燃易爆场所。

4.4.2盛装易燃易爆、腐蚀、有毒、易挥发液体的容器应加盖和标识。