中层干部竞聘申请书
江苏省徐州市中等专业学校
2010年中层干部聘任实施方案
为有利于发现和培养学校中层干部,激发中层干部的工作活力和创新精神,促进学校发展方式的转变,提升服务国家民生能力和增强学校吸引力,经学校党委研究决定,在暑期中进行新一轮中层干部聘任。具体竞聘办法如下:
一、指导思想
以徐委教(1999)24《关于直属学校实行中层干部聘任制的试行办法》为指导,以“德才兼备,以德为先”为选人原则,采取“个人自荐、群众举荐、组织任命”的方式选拔人才,努力使“有基础、想干事、善操作、会落实、能创新”的优秀同志走上学校中层岗位,为学校新一轮发展奠定组织人才保证。
二、组织领导
中层干部聘任工作由学校党委领导并组织实施,校工会参与相关工作。学校成立“竞聘资格审核小组”和“中层干部推荐工作小组”,负责自荐和被推荐人员的资格审核和推荐的具体实施工作。资格审核小组成员为:刘捷、叶飞、赵玉华,组长为张小元。推荐工作小组成员为校工会委员,组长为齐华莎。
三、岗位设置
党政办公室主任1人
教务处(教科室、督导室)主任1人
学工处(保卫处)主任1人
市场开发处(招生办、就业办、合作办)主任1人
后勤服务处主任1人
财务处主任1人
汽车工程系主任1人副主任1人
旅游管理系主任1人副主任1人
机电工程系主任1人副主任1人
信息技术系主任1人副主任1人
四、竞聘条件
1、坚持党的四项基本原则,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,公道正派,师德高尚,有较好的群众基础;
2、有较强的事业心和责任感,工作踏实肯干,有吃苦奉献精神,有担任相应中层职位的知识和能力,能勤政廉洁,为人师表;
3、具有大学本科及以上学历(非教育教学岗位可为大专),并有5年以上学校工作经历;
(未完,全文共2143字,当前显示706字)
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