文明单位自评总结材料

申报“启东市文明单位”的自我总结材料

启东市第二中等专业学校

学校的文明程度，体现了一个学校的办学水平。在争创启东市级文明单位过程中，我校领导班子高度重视，带领全校教职工，严格按照文明单位考核标准，制订出切实可行的创建规划并认真实施，取得了显著成绩。现将本年度争创文明单位的自查情况总结汇报如下：

一、创建工作特别重视

我校把文明创建工作摆在重要位置，围绕本年度精神文明创建五大活动要求，制订了具体的创建规划、组织领导机制和管理考评机制。建立健全党政主要负责人对两个文明建设总负责，党、政、工、青、妇各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制；创建工作做到组织、规划、制度、活动、经费“五落实”；注重自身建设，坚持原则，公正廉洁，以身作则，团结协作，开拓进取，在群众中有较高威信。

具体说来，创建工作由学校一把手领导担任创建领导小组组长，副校长施裕平、陈吕东、蔡卫东同志为副组长，以中层干部、班主任为组员。认真落实创建责任制，明确班主任是创建文明班集体的第一负责人，其他教师以教书育人为目的，全员参与，全程育人。

学校领导分工明确、职责分明，定期召开校务会议，重大问题由校务人员讨论决定，坚持“两公开、一监督”。教职工向学生及全社会庄重承诺。承诺内容上墙公布，坚决不乱收费、不体罚、不参与赌博。学校还专门印发《关于禁止赌博及其处罚条例》的条件。对创建中表现突出的师生进行表扬和奖励，并与年终的考核评优挂钩，奖惩措施力求做到细而密，便于操作，取得了良好的效果。没有出现违法违纪的现象。

广泛开展宣传教育活动，制定科学、准确、简明、易记的职业道德规范和主题创建口号。在显要位置设立文明单位创建宣传牌，学校绿化达标，环境美化，公共场所有禁烟标志。学校上报组织开展文明创建活动信息，全年在20多次。

（二）重视精神文明建设。

把创建活动列入单位发展总体规划，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子每年都专题研究部署精神文明建设在创建组织、制度、活动、经费等方面都加以落实。为了营造创建的氛围，本年度有针对性地专门召开创建工作会议不少于10次，并且，积极联系“启东电视台”、“启东人民广播电台”、《南通日报》等多家新闻媒体对本校办学成绩进行宣

传报道。

为了鼓励对外宣传，学校修订了奖励措施，重奖那些在市内外新闻媒体上宣传我校的有功人员。本年度在各级各类媒体上发表的宣传性文章达58篇。

（三）开拓进取，求真务实，团结协作，勤政廉政，关心职工，作风民主，在群众中威信高，在各方面发挥模范带头作用。学校制定廉政措施，与教育局签订了廉政责任状。干部赢得了教职工的满意。

（四）组织开展志愿服务活动，有计划、有部署地开展关爱空巢困难老人志愿服务活动，送教下乡、下企业，全年学校组织的大规模服务活动在10次以上。

二、业务工作实绩显著

（一）依法履行国家规定的有关职责和义务，改革进取，科学管理。学校建立了一整套行之有效的内部管理制度，以法治校，形成了良好的校风、教风、学风。教学质量成果显著。

201*年，学校超额完成了教育局下达的招生计划，共招收新生1114人。毕业生就业率在98%以上。对口单招高位走强。201*年参考的有466人，录取了463人，其中120人考上了本科，本科率为25.75%。本科率与南通市级普通高中相媲美。

学校狠抓专业教育，实施专业教师职业资格高级化工程，专业教师的业务水平实现了飞跃。

组织学生参加省“文明风采”活动，我们发动了全校学生全员参与，最后有93件作品提交省参加复赛，参赛作品的数量及质量都创历史之最。