关于贯彻实施《山西省企业民主管理条例》推行职工(代表)大会八项制度的通知

关于学习宣传贯彻《浙江省企业民主管理条例》的通知各县（市、区）纪委、组织部、经贸局、国资委、劳动和社会保障局、总工会、工商联、企业家协会：

《浙江省企业民主管理条例》（以下简称《条例》）已经由浙江省十一届人大常委会第十七次会议审议通过，自2010年10月1日起实施。为了营造贯彻《条例》的良好氛围，推动《条例》在基层全面落实，现就有关事项通知如下：

一、深刻领会颁布实施《条例》的重要意义

《条例》是我省第一部全面规范企业民主管理活动的地方性法规。《条例》具有综合性、普适性和很强的指导性。《条例》对职工代表大会、厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等企业民主管理制度都作了明确的规定。《条例》不仅适用于本市行政区域内的所有企业，本市行政区域内的事业单位和民办非企业单位也参照执行。《条例》明确规定职代会是企业民主管理的基本形式，区域、行业职代会是中小企业实行民主管理的有效途径，企业应当因企制宜建立职代会制度；评选企业和企业经营者涉及社会责任、生产经营管理等荣誉称号时，应当将企业是否实行民主管理作为依据；保障被派遣劳动者的合法权益，允许列席职代会，并赋予其知情权和话语权。《条例》对企业民主管理工作的监督检查，以及法律责任也做出了明确的规定。《条例》的颁布实施，标志着我省厂务公开民主管理工作进入了地方立法的阶段，是我省厂务公开民主管理工作的里程碑，必将有力推动我市厂务公开民主管理工作。

二、认真把握学习宣传贯彻《条例》的指导思想

要通过学习宣传贯彻《条例》，大力宣传企业民主管理的重要意义、法律法规、先进典型，推进厂务公开民主管理工作的法制化建设，指导、帮助和督促企事业单位积极开展民主管理活动，在全社会形成关心、支持、开展企业民主管理的强大舆论氛围，提高企业民主管理工作人员的法制意识和业务水平，建立健全以职工代表大会制度为基本形式、以工资协商为重要内容的厂务公开民主管理制度，努力提高我市厂务公开、职代会建制率，尤其是提高非公有制企业的建制率，更好地维护广大职工的合法权益，发展和谐劳动关系，维护社会稳定，服务科学发展。

三、周密部署学习宣传贯彻《条例》的工作进程

整个宣传贯彻活动从7月开始到年底，分三个阶段进行。

第一阶段：学习宣传阶段（7—8月份）