高强工作服管理规定

工作服管理规定

1.目的

为树立和保持公司良好的社会形象，充分体现企业文化和人文关怀，为员工创造良好的工作条件和福利待遇，规范公司工作服及员工着装管理，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于对公司员工使用工作服的制作、发放及着装的管理。

3.职责权限

3.1行政人事部负责依据本制度对公司员工工作服发放范围的核准。

3.2采购部仓库负责公司员工工作服的保管和发放，并依据公司《仓储管理制度》对所属各材料仓库库存工作服进行管理。

3.3采购部负责公司工作服的采购工作。

3.4行政人事部协同各部门负责对员工工作服着装情况进行检查、监督、考核，并监控本制度的执行。

4.工作服的制作

4.1工作服的制作由公司统一安排，按员工实有人数的110%～115%订制，以备新进员工之用（管理人员西服除外）。

4.2工作服分为冬春装和夏秋装两种，其中夏秋装为短袖。

4.3员工工作服的式样、颜色和材质应基本统一，具体的式

1样、颜色和材质由总经理或总经理授权之人员选定。其中，管理人员与生产员工有区别；中、高管人员工作服的式样、颜色和材质由总经理确定。

4.4工作服规格尺寸分为小号、中号、大号、特大号四种，具体的规格尺寸与制作厂家商定后公布，员工可按公布的规格尺寸选择符合个人身材的服装；中、高管人员量身定做。