安全培训管理规定

三鼎控股集团有限公司企业标准

安全培训教育管理规定

q/sdjg09.12-201

41目的

为规范集团员工安全教育管理工作，提高员工安全素质和集团安全管理水平，防止安全事故，减少职业危害，根据安全生产有关法律、法规和集团相关规定，特制定本规定。

2适用范围

本规定适用于控股集团及所属各子集团（公司）员工安全培训教育管理工作。各子集团（公司）可根据本单位的实际情况制订实施细则。

3职责

3.1控股集团安全生产委员会（以下简称安委会）负责全集团员工安全生产教育工作的综合管理，并进行监督检查。

3.2各子集团（公司）安全生产管理部门负责本单位员工的安全生产教育工作的具体实施。

3.3控股集团商学院配合各单位的安全生产教育培训实施工作。4员工安全生产教育管理

4.1三级安全教育。

4.1.1公司新员工上岗前必须进行公司（分厂）级、车间（工段）级、班组级安全生产教育（简称三级安全教育），并经考核合格后方可上岗。

4.1.2三级安全教育以公司为单位负责组织实施。

4.1.3公司（分厂）级安全生产教育应包括国家安全生产法律、法规、制度和标准，通用安全技术、消防知识、职业卫生知识等基本知识，公司安全生产规章制度、劳动纪律和有关事故案例等内容。教育培训时间不得少于16课时。由公司（分厂）人力资源部门和安全生产管理部门负责实施。

4.1.4车间（工段）级安全生产教育应包括本车间（工段）安全生产规章制度和劳动纪律、主要危险危害因素及安全事项、劳动防护用品的使用、消防器材的正确使用、典型事故案例及事故应急处理措施等内容，教育培训时间不少于12课时，由车间（工段）负责实施。

三鼎控股集团有限公司2014-05-13批准2014-05-15实施

4.1.5班组级安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全要求，典型事故案例，安全防护装置（用具）的性能及正确使用方法等内容，教育培训时间不少于8课时，由班组负责实施。

4.1.6经三级安全教育后，由安全生产管理部门填写《新员工三级安全教育卡》（见附件1），经公司、车间、班组分别填写后，反馈给安全生产管理部门存档。

4.2新招用人员应按规定参加基础安全知识教育培训，并取得《外来务工人员基础安全知识教育合格证》后方可上岗作业。上岗前，仍须参加三级安全教育。

4.3公司员工调换工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全生产教育。

4.4在实施新工艺、新技术或使用新厂房、新设备、新材料等，必须对有关人员进行针对性的安全生产教育，考试合格后，方可上岗作业。