人员需求申请
贵阳远大创新物业公司2010年人员需求计划表
目前暂不能确定交房时间,遵照公司领导指示,拟按3月30日交付一期别墅房(约40套)为时间点招聘、储备物业人员,以后根据交房和小区实际情况再报
物业管理服务人员岗位职责及要求
一、客服中心主管:1名岗位要求
1、大专以上学历,男女不限,年龄在38岁以下。
2、具物业管理或酒店、宾馆服务业工作经验。
3、熟悉物业服务各部门工作流程,了解iso9000质量体系各模块。
4、品行端正、有较强的服务、服从意识。
5、熟悉房屋和设备的使用和运行情况。
6、沟通能力强,能够与客户达成良好的关系。岗位职责。
1、负责前台接待的各项管理工作。
2、监督建立、整理所有业主/租户报修与统计档案收集工作。
3、解决客户各项报修、投诉问题。
4、协调各部门满足客户的特殊要求,督促各部门完成有关问题的落实情况。
5、受理客户投诉,与相关部门合作妥善处理投诉,建立健全客户投诉档案。
二、行政人事部主管:1名
岗位要求:
1、年龄在38岁以下,男女不限,大专以上学历,人力资源、管理类专业;
2、三年以上同岗位工作经验,有驾照优先;
3、熟悉人力资源管理各大模块;
4、组织、领导、沟通、协调能力强;
岗位职责
1、全面负责行政、后勤保障及人力资源管理工作。
2、负责本部门团队建设工作及规章制度的建立和监督执行。
3、负责本部门内外的协调工作。
4、负责员工招聘、培训开发、绩效考核、薪酬福利、员工劳动关系等工作。
5、负责公文、文案、会议、会务、来访接待、办公设备、印章、档案等综合行政办公管理工作。
三、工程主管:1名
岗位要求
1、专科及以上学历,电气、机电类专业毕业。
2、性别。男,年龄30-45之间。
3、五年以上工作经验,三年以上本职位(物业工程主管)工作经验
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