工伤管理规定

新庄矿工伤管理办法

矿属各单位：

为避免各类工伤事故的发生，保障职工因工作原因发生工伤或患职业病能够得到及时的救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散企业工伤风险，根据《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》及公司有关文件精神，制定本办法，请各单位遵照执行：

一、工伤范围的认定

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤汇报及救治规定

1、职工发生工伤，所在单位应立即向调度室、安检科信息站汇报，汇报包括工伤发生的时间、地点、工伤事故发生的简要经过，目前工伤的伤害情况等；

2、矿调度室根据区队汇报的情况及时向矿领导汇报，并及时联系医院进行抢救工作、防止事故扩大。

3、工伤职工升井后，首先在矿医院组织抢救，职工救治费用由医院暂时支付，医院在救治中，尽可能按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准执行，特殊情况需要经过矿领导同意并在救治后出具申请报告，不得把工伤职工治疗其他与工伤无关的药品及费用纳入报销范围，否则，矿不予处理费用。

4、矿医院不能救治的经医院申请并填写《工伤职工转诊转院申请表》可以转院救治，转院治疗的费用经经营矿长签字后可以在财务科借用，待手续结束后持住院发票到财务科报销。