骨干办公室12周工作总结1

兰州资源环院骨干院校建设办公室

本周工作总结与计划

201*201*学年第一学期第12周

（11月14日11月18日）

一、本周主要完成的工作

气象系：

1.完成了《气象学基础》精品课网站建设网页基本框架、子项目素材的填充及配套专业教学资源库的建设（全套课件、练习题和模拟试卷）。

2.完成了《高空气象观测》和《气象雷达原理与维护》两本教材大部分章节的编写任务，后续将完成电子版初稿。

3.整理收集就暑期开展的气象业务知识宣传活动的相关资料并存档。

4.完成了《农业气象观测与试验》精品课程的申报立项及前期工作。同步完成了该课程的教材编写及配套教学资源库的部分项目。采矿系：

1.完成教学模式改革学习培训计划（钟帅）

2.完成专业带头人培训计划（杨虹霞）

1.骨干教师培养计划。负责人：史敏雪4.金属矿开采实训室建设方案。负责人：何玉琪5.工程爆破实训室建设方案。负责人：何玉琪

6.矿山调度实训室建设方案。负责人：李英芹7.矿井人员定位实训室建设方案。负责人：李英芹8.仿真矿井二期工程设计方案。负责人：孙辉9.矿井通风与安全监测监控实训室扩建方案。负责人：杨虹霞地质系：

1.社会服务。完成了部队《测量技术》培训班（6人）结业考试、技能鉴定考试和结业典礼。

2.校企合作。与63726部队签订了军地合作协议书。

3.校企合作。联系校企合作单位（南方测绘公司），达成初步协议冠名赞助我院第三届测量技能竞赛。

4、实验室建设。完成了部分实验室建设项目书的编写。

5、周四下午召开专业教师会议，研讨继续修改完善矿山地质和矿山测量专业建设方案。

6.完成了矿山地质、矿山测量专业骨干院校建设11、12月计划表，并上报骨干办。水利系：

1.人才培养模式与课程体系建设，已通过查询及拜访等形式确定甘肃省水利厅及水利部职教协会两家单位作为高职教育培训单位（朱林俞泉闫世伟）。

2.专业人才需求及职业岗位调查表已设计完成。

3.已组织土工教研室举办基于工作过程系统化的研讨会1次。（万瑞霞主讲）

二、社会服务能力建设-------------------------朱林

已经对在校部分学生工程施工“八大员”岗位拓展资格证培训取证进行了摸底登记、资料收集并已经上报省建设厅培训部门。

三、校企合作、工学结合运行机制建设--------于永庆俞泉对历年顶岗实习单位、学生就业单位进行筛选，为组建校企合作理事会成员单位做准备

四、水工类专业群建设-----------------于永庆朱林对实验室内展柜、钳工台、货架等物品与企业签订供货协议。对滴灌系统零部件进行拍照，并正在进行工艺流程及结构挂图制作机电系：

1.组织有关管理人员和老师到同类型国家示范高职院校考察学习；

2.组织有关管理人员和老师到同类型国家示范高职院校考察学习；

3.通过网络、考察、调研等多种方式采集国内大、中、小各类煤炭企业本专业人才需求状况；

4.考察学习兄弟院校教学模式改革情况1次；

5.参加教学模式改革专题培训1次；

6.完成部分实验室的管理制度、操作规程及注意事项；

7.撰写有关人才培养模式改革与创新的论文2篇。

四、主要经验与存在的问题完成进度情况：存在的问题：

当然各专业建设点在建设中，也或多或少地存在着某些问题和不足：

1、专业建设发展不平衡。在各校级品牌特色专业建设点中有的建设点建设工作与验收标准对照，还存在一定的差距，课程体系改革还有待加强。

2、课程与教学资源建设有待加强。各专业建设点，在课程体系的建设和改革上，均作了很多努力。但有些专业的课程与教学资源建设还有待加强。

扩展阅读：骨干办公室12周工作总结

兰州资源环院骨干院校建设办公室

本周工作总结与计划