福利费管理规定

*******福利费管理办法（试行）

教职工福利费是学校为改善教职工生活条件而设置的专项经费。为加强我校福利费的管理，体现学校对教职工的关怀，调动教职工努力工作、爱岗敬业的积极性，促进学校改革发展的不断深入，根据国家和地方有关文件规定，结合我校实际情况，特制定本办法。

一、经费来源

按在职教职工工资总额3%的比例，由校财务处按月足额拨给学校福利委员会，并在财务处建立专门帐号。

二、享受对象

福利经费的享受对象为学校在职在岗教职工。

三、使用范围

教职工福利经费主要用于教职工集体福利待遇、教工之家和教职工食堂等场所集体福利设施的购置维护、适当补贴教职工的生活困难及其他福利方面。

（一）教职工集体福利

1、集体福利设备的购置与维护（财政部文件）

2、全校教职工参加的职工互助保障活动（市总工会有文件）

3、女教职工“三八节”慰问，教职工子女儿童节慰问等（无依据，按部分高校通行惯例）

4、友好中小学“六·一”儿童节慰问活动。（无依据，按部分高校通行惯例）

（二）教职工个人福利

1、教职工本人及依靠教职工供养的直系亲属因患重大疾病、突发灾难，损失重大，造成家庭生活困难；（财政部文件）

2、教职工因病住院慰问费（无依据，按高校通行惯例）

3、教职工参加无偿献血慰问费（无依据，按部分高校通行惯例）

4、教职工结婚、生育礼金；（无依据，按部分高校通行惯例）

5、当年退休教职工；（无依据，按学校惯例）