劳动防护用品管理制度
一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品,并负责其管理、采购、
保管和发放。
二、劳动防护用品必须符合国家相关标准,实行其余人负总责,安全管理员直接
负责任的管理方式。
三、劳动防护用品应当按需发放。
四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管,禁止从业人员不当使用或不使用
劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。
五、不按规定使用劳动防护用品的,视情节酌情扣发奖金。
安全生产管理员工作职责
一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准,参与本
单位安全生产决策;
二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;
三、开展安全生产检查,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;
四、发现事故隐患,督促有关业务部门和人员及时整改,并报告本单位负责人;
五、开展安全生产宣传、教育和培训,推广安全生产先进技术和经验;
六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;
七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查,督促劳动防护用品
的发放、使用;
八、参与组织本单位应急预案的制定及演练;
九、协助生产安全事故的调查和处理,对事故进行统计、分析;
十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
安全生产工作例会制度
一、安全生产例会由负责人召集,全体人员参加。
二、安全生产例会每季度至少1次,遇到重大安全任务或特殊情况,应当临时召开。
三、安全生产例会内容:
(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;
(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状,分析和通报不安全因素,制定和
落实应急防范措施;
(3)听取安全管理人员汇报安全生产工作;
(4)落实责任制和应急救援措施。
员工安全生产工作职责(需上墙)
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(请认真阅读下面的提示信息)