区发改局学习型党组织建设 工作总结

区发改局学习型党组织建设工作总结

区发展和改革局

关于探索和建立学习型党组织的有效形式

工作总结

今年以来，我局紧紧围绕全区和全局工作重点，积极开展创先争优活动，以党建工作为抓手，多形式、多层面组织开展了党员干部学习教育活动，以活动促学习、以学习促工作，推动了党建工作的深入开展，提高了全局党员干部干事创业的积极性和主动性。全局干部职工锐意进取、拼搏奉献，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证了党的各项方针政策的贯彻执行，有力的促进了发改工作的顺利开展。

一、率先垂范，局党委在发挥学习示范带头作用上下功夫一是坚持集体研学，在思考和交流中提高质。首先，注重围绕中国特色社会主义理论体系、科学发展观的重大战略思想、社会主义核心价值体系、构建社会主义和谐社会等当的创新理论根本问题研学。其次，注重为围绕当前本职工作研学，今年是“十二五”规划开局年，为使学习更好地推动项目工作健康发展，局党委围绕项目工作中的难点问题，列出了几项重点，让大家深入思考研究，使项目工作在研究中得到推进。再次，注重围绕提高党员干部能力素质研学。结合加强学习型党组织建设，围绕“如何提高学习能力，加速推进发改工作全面发展”组织学习，使大家进一步明确，党员干部的素质决定了单位建设的好坏，每个党员干部只有具备学习能力、思考能力、落实能力、执行能力，才能推动当前工作全面发展。

二是坚持问题引学，在指导实践中求得所为。抓好学习型党组织建设重要的是联系实际、学以致用，只有紧密联系当前建设发展中存在的困难和问题学习，才能使学习深下去，工作促起来。例如：针对部分干部职工工作中存在“热情不够高、态度不够好、能力不够强”的问题，局党组围绕“强化服务理念、丰富服务内容、拓展服务途径、提高服务能力”组织学习。

三是坚持个人自学，在精心读书中领悟真谛。围绕制定的年度学习方案和学习内容，要求每位党员每月读书不少于一本，每天自学时间不少于1小时。要求自学内容要有心得、有体会、有交流，并针对工作中遇到的问题和困难，提前布置思考题，让大家自觉思考，然后组织学习交流，力求使大家学有所悟，学有所长。

四是坚持全程督学，在检查督导中推动长效。强化党员干部学习是一项长期的政治任务，必须常抓不懈，完善好学习机制，使之更好地指导运用于实践。为此，局党委定期检查学习笔记，规定考核办法，把学习与创先争优挂钩，与干部使用挂钩，进入单位优秀党员和先进个人评比，坚持“规范化”学习制度，不断加大学习型党组织建设的力度。

二、创新方法，在不断增强党组织的活力上下功夫

一是抓“规范”，在不断完善制度建设。坚持在集中理论学习、个人自学的基础上，围绕建设学习型党组织，进一步强化培训、督查、考评机制，促进创建活动不断深入。采取请进来、走出去的学习方法，加大对党员干部的学习培训力度。把建设学习型党组织同创建“团结、廉洁、开拓”好班子有机结合起来，做到与

工作同要求、同落实、同考评，基本形成了“加强学习提高素质创新工作推动发展”的良性循环机制。

二是抓“阵地”，营造浓厚的学习氛围。以宣传栏、简报信息、网络等为平台，为广大干部职工提供学习和交流沟通平台，及时反映坚强学习的有关情况，交流学习经验，并实际发现、总结和宣传本部门爱岗敬业奉献的先进典型，组织学习先进人物事迹，激励广大党员干部尽职尽责、建功立业、正当学习先进。

三是抓“结合”，围绕本职工作学习。采取集中学习与个人自学相结合、在职学习与业余学习相结合，单位拟定的学习内容与岗位专业知识乡结合，重点学习了项目管理、招投标、价格检查等方面内容，提高了干部职工的业务能力。