职工旅游疗休养管理制度-范本

职工旅游疗休养管理制度

1总则

为了调动广大职工积极投身公司的改革与发展，贯彻落实全心全意依靠职工办企业的工作方针，切实把职工旅游疗休养工作落到实处，确保职工身心健康，提高生活质量，推动公司劳动保障工作再上台阶，制定本办法。2职责

2.1公司党委。全面组织和领导公司职工旅游疗休养工作。

2.2公司工会。牵头组织开展公司职工旅游疗休养具体工作。

2.3工会办公室。负责职工旅游疗休养人员统计、审查、协调、组织等日常工作。

2.4各部门（关联公司）。负责本部门职工旅游疗休养名单的审查和安排。

2.5各分工会（工会）。负责职工旅游疗休养名单的统计和上报工作。3管理要求

3.1职工外出旅游疗休养条件

3.1.1公司每年各类先进（优秀员工、安全生产标兵）和生产骨干，公司“16

8、246”优秀人才，运行岗位工作10年或检修岗位连续工作15年（生产部门），45岁以上老职工、管理科室，服务岗位20年以上工龄等符合条件的人员。