浙大管理人员晋升办法

某某公司晋升管理办法

一、目的

为了配合公司发展的需要，激励员工积极向上，不断提高自身业务能力和素质，并进行规范管理。

二、适用范围公司全体员工。

三、权责部门

1、人力资源部负责本办法的制定、修改；晋升工作的组织实施与监督、晋升手续的办理。

2、各部门负责人依据审核权限进行晋升人员提报、评议和核准。

3、行政人资中心负责人对评估候选人进行晋升资格评议。

4、总经理依据审批权限对晋升结果进行最终评定，并负责本办法制定、修改、废止。

四、晋升办法

（一）晋升原则

1、各部门负责人对人员的晋升，应考虑其适应性。

2、每次晋升以一级为原则。