渠道部管理制度
第一章总则
第一条目的
为了使渠道行销人员工作规范化、制度化和统一化,使渠道行销人员的管理有章可循,提高渠道行销人员的工作效率和责任感,特制定本制度。
第二条
适用范围
本制度适用于营销部渠道组的渠道经理、渠道主管、置业经理第三条
工作职责
1.掌握市场动态,收集市场信息做好市场预测,不断提高市场占有率。
2.掌握市场预测及销售趋势,编制季度、年度销售计划。
3.进行市场调查,对市场情况不断收集、研究。
4.建立客户档案,经常联系客户,反馈客户意见。
5.配合策划和宣传推广做好广告宣传和楼盘推广工作。
6.加强自身的业务学习,不断提高自身素质。
7.接受分管领导的直接管理,全面组织分管项目的工作,并对直接领导负责。
8.完成公司领导及分管领导交办的其他工作。
9.及时反馈工作情况及信息,以便及时调整。
10.准时提交工作总结报。
11.服从公司的工作调配与安排。
12.遵守公司其他各项规章制度,并确保相关资料、客户档案及销售情况的保密。
第二章渠道人员管理规范第四条日常管理制度
一、考勤制度
1、请假调休:
如需请假、调休须提前1天提出申请,并经渠道经理同意,否则作旷工一天处理。(旷工按公司考勤管理条例处理)
2、外出考勤:
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(请认真阅读下面的提示信息)