三嘉乡廉政风险防控机制建设实施细则和监督管理办法

廉洁风险防控动态管理机制

和监测管理机制

第一章总则

第一条

为了深入贯彻落实矿党委关于加强岗位廉政风险防控管理要求，为建立健全廉政风险防控体系，深化我站廉政风险防范管理工作，进一步提升“四管”人员针对廉政风险的防范管理能力，结合我站工作实际，经站党政研究决定制定本管理机制。

第二章指导思想及基本原则

第二条坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的反腐倡廉工作方针；着力解决制度建设、采购管理、作风建设、基层民主建设等问题，努力营造“四管”人员想干事、能干事、干成事、不出事的外部环境，实现权力行使安全、采购管理安全、作风建设安全和“四管”人员从业安全，顺利推进全站党风廉政建设。第三条

基本原则

1、坚持廉政风险防控与生产供应服务同步实施的原则。

2、坚持防控与激励相结合的原则。

3、坚持惩治与预防相结合的原则。

4、坚持防控机制建设与党风廉政建设相互促进的原则。

第三章组织机构

第四条

在站党政的统一领导下，建立廉政风险防控机制建设管理领导小组，负责廉政风险防控机制建设管理的统筹规划、分层指导、全程督察、绩效评估。

第五条器材供应站廉洁风险防控机制建设管理领导小组由以下人员组成。

组长：杨守华、秦方进

副组长：王庆旗、侯典金成员：各办部门副工段长以上负责人

第六条廉洁风险防控机制建设管理领导小组下设办公室，负责廉政风险防控机制建设管理的日常、具体工作，其主要职责是有关文件起草、具体业务指导、协调监督考核、及时收集资料、信息，为领导小组开展廉政风险防控机制建设管理工作当好参谋、助手。各部门分别确定一名廉政信息员，具体负责廉洁风险防控机制建设信息报送工作。

第四章实施范围

第七条本管理机制适用于全站“四管”人员。第八条实施廉洁风险防控机制建设管理，要按照分级管理、责权明确的原则，要求稳步推进。站建立和推行预警、防控、考核、修正的循环管理机制，对廉政风险防控机制建设管理的整个实施过程进行系统管理。

第五章廉洁风险点的确定及防控重点

第九条

廉洁风险的确定就是根据工作岗位上腐败现象发生的特点，查找容易发生廉洁风险问题的环节，确定相关廉洁风险点和划分风险等级，明确风险责任，制定相关廉洁风险防控机制管理的工作方案。

第十条根据行政权力的特性及腐败行为发生的一般特点和规律，相关防控重点是：

（一）掌控行政权力，可能利用其为他人带来直接或间接、近期或分期的不当利益和好处，从中谋求私利的部门及工作岗位；

（二）权力较大、较灵活，有自由裁量权的部门及工作岗位；

（三）权力运行需要公开、需要民主决策、需要纪检部门监督履行职责的部门及工作岗位；

（四）没有直接拥有人、财、物的支配权，但可借助工作中的权力和机会谋取私利的部门及工作岗位。

第十一条根据确定相关基本风险点位臵和反腐倡廉工作实际，依据权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的机率等因素，将站所属岗位廉政风险点按三级划分。即：i级风险点（高风险级别）、ii级风险点（比较高风险级别）和iii级风险点（一般风险级别）。

第六章主要内容

第十二条廉政风险防控机制建设管理的主要内容是。在全面查找风险点的基础上，依据一定原则界定风险等级，根据不同风险级别提出相应的防控措施和监督考核办法，采取前期预警、中期防控、后期考核修正等措施，依托预警、防控、考核、修正四个环节的循环管理机制，形成对预防腐败工作“内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据”的风险防控管理体系。

第七章程序和方法