生猪养殖企业组织架构、岗位定编、部门职能及制度[合集5篇]

东风裕隆汽车有限公司文件东裕司发〔2011〕1号东风裕隆汽车有限公司关于印发组织架构和各部门主要职能的通知公司各单位：东风裕隆汽车有限公司第一届董事会第一次会议通过了公司组织架构及各部门主要职能，现印发给你们，请遵照执行。东风裕隆汽车有限公司二Ｏ一一年一月十二日东风裕隆汽车有限公司组织架构和各部门主要职能

一、公司组织架构图

二、各部门主要职能

1、综合管理部/总经理办公室负责公司领导的日程管理、会议安排、重要会议讲话稿起草，公司公文管理、档案管理、外事管理、保密管理、公司级印章管理、会议室管理、政策研究等办公室事务。负责政府和媒体公共关系的维护与管理，公司对外重大和日常参访接待工作，配合相关部门做好公司形象宣传业务，危机管理以及参与公司重大活动的筹备等公共关系事务。负责公司办公场地的分配、基本办公设施及日常办公用品的配置维护、劳保和办公用品库房管理、公务车辆管理、员工通勤管理、食堂管理、工厂保卫、交通安全、职工宿舍管理、工业卫生、通用劳保用品、工厂绿化、环境卫生、文体中心管理及体育活动的安排、办公区域的清洗和保养、文体生活设施的管理与维护等后勤保障事务，以及计划生育管理相关工作。负责公司合同管理工作、审计工作，协调与地方司法部门的关系，向公司各决策机构通报与企业相关的法律法规的变化，协助制定相应的应对措施，参与公司重大合同谈判等各类法律事务。负责公司信息系统化建设和管理、信息设备管理、网络建设和管理，各类电子信息故障的排除及技术支持，信息化建设相关业务的配合及协调等信息管理事务。

2、质量管理部负责提出产品质量目标、全公司质量政策，确定为达到目标采用的办法；负责确定质量目标、衡量质量绩效，保证向总经理做质量汇报；确保落实合资公司的质量政策，以吸引现有和未来的每一个客户为长期目标，采取必要行动，保证产品、服务达到相应质量水平；充分掌握会影响所销售产品和服务各方面的质量以及最终结果的质量的所有操作运行方式；根据市场、用户对质量的期待，制订汽车开发和批量生产阶段的质量目标、重点攻关项目，及时呈报总经理。通过对比竞争对手车型，评价我方车辆的质量水平，将所得讯息与各运作部门共享；在公司内部或供应商处，对质量结果以及可能影响质量的运行方式的控制进行审核；实施用户质量调查（产品，服务）；审批现生产项目车辆的商品化（商品化的批准），决定授权的用户处返修的实施；承担对合资公司质量职能领域的运行许可；与研发总部、制造总部、采购总部通力合作，共同保证外协件质量；品质保证部总监签署生效初始样件。