机关单位临时工管理办法

榆林市水务集团有限责任公司

临时工管理办法

第一章

总则

第一条为加强公司临时用工统一管理，满足公司生产、经营需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。

第二条集团公司及下设子公司临时用工均按照本办法严格执行。

第二章

招用范围和条件

第三条公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。

第四条基本条件：

1、年龄18-60周岁；

2、身体健康，具有相应工作技能；

3、思想品德好，能遵纪守法，服从公司管理和安排。第三章招用程序

第五条各部门、单位严格控制临时工数量，根据工作需要，填写《临时用工申请表》报公司相关领导审核。

第六条人力资源部汇总各部门、单位用工需求，通过多种渠道，发布招聘信息，开展招聘工作。

第七条人力资源部拟定人选，报集团公司相关领导审批后，办理试用手续。

第八条试用时，临时工须提供身份证、体检证明、资格证书，并填写临时工档案卡，各项信息必须准确、全面。

第九条临时工试用期为一个月，试用期工资为其工资标准的80%。

第十条用工部门、单位不按本办法规定程序私用临时工的，一经发现，对相关责任人处罚。

第四章

待遇

第十一条按照临时工劳动强度、劳动时间、技术要求，经集团公司董事长办公会议研究确定其工资标准。临时工工资按月计发。

第十二条临时工的工伤保险按国家有关规定执行。第五章

考勤与考核

第十三条临时工的考勤与考核由用工部门、单位负责，集团公司人力资源部和企业管理部不定期抽查、监督。