关于“三定”规定审核中需要注意的共性问题5篇

“三定”附件2

拟订“三定”规定的要求及注意事项

一、拟订“三定”规定的要求

部门“三定”规定共分六个部分。一是职责调整，二是主要职责，三是内设机构，四是人员编制，五是其他事项，六是附则。

一、职责调整

这部分内容，一是要落实职能转变的各项要求，推进政企分开、政事分开、政资分开、政府与市场中介组织分开；二是要理顺部门职责关系，将《市政府机构改革方案》明确的职责调整具体划转到位，着力解决职责交叉问题。主要包括新增的职责、取消的职责和加强的职责等内容。新增的职责包括划入的和根据新形势新任务增加的职责；取消的职责包括划出的、下放的、政府不再管理的职责以及取消的行政审批事项；加强的职责是指部门已有但需要进一步强化的职责，以××部门为例，可表述为：

l、划入原××局的……职责。

2、将……有关职责划给××局。

3、取消……职责。

4、将……的有关职责下放给县级市（区）政府管理。

5、加强……的职责。

上述职责调整要具体，有一项写一项，是什么写什么，不进行归类，没有的可以不写。

二、主要职责

-1部门有决定权的事项，可用“制定”。

部门草拟但不具有决定权的事项，可用“拟订”。

在程序上需要相关部门共同参与的事项，可用“组织制定”或“组织拟订”。

属决策过程中必须履行的程序，只有建议权没有决定权的事项，可用“提出……建议”。

不用“制订”、“拟定”、“研究制定”、“研究拟订”、“提出……意见”。

（2）负责、指导、监督、监督管理

对相关事项负完全责任的，可用“负责”；为强化责任，在可能的情况下，尽量用“承担×××责任”的表述；一般不用“管理”。

对其他部门或地方政府的某方面工作进行指导，具体管理工作和直接责任由其他部门或地方政府承担的，可用“指导”。