工装管理制度(草拟)

员工工装管理规定

为进一步提升公司形象，展示员工精神面貌，加强员工的规范化管理，现对公司员工工作服的制作、发放、着装进行统一管理，特制定本规定。

一、实用范围

适用于鸿宝园林全体职工。

二、管理职责

1、由行政部统一负责制服的预算、样式选定、登记造册、验收、发放、折旧等工作。

2、财务部负责员工制服破损、丢失、报废、离职时制服折旧款结算。

3、人力资源部负责检查、监督各部门员工着装情况。

4、上级领导负有指导、监督下属员工穿工装的责任。

三、发放原则

1、工装的款式根据其岗位工作性质而定：各办公室职员：职业套装工程、绿化部职员：工作服