十一五雨露计划总结

“十一五雨露计划”实施情况总结及“十二五”

期间工作设想

2007年以来，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届四中全会为指导，认真落实科学发展观，在省、市扶贫办的指导下，紧扣扶贫开发工作的三大中心任务，狠抓民生工程的落实。我们坚持政府扶持，群众参与，厂校联合，分级负责的原则，紧紧依托我县职教中心技能培训基地，在全县215个贫困重点村做好劳动力转移培训工作，通过全体干群的共同努力，“雨露计划”落到了实处，并取得了可喜成绩，现总结如下：

一、“十一五雨露计划”培训完成情况

“十一五”期间年我县“雨露计划”培训总任务为人，其中省培训基地任务为人，市培训基地任务为人。依托我县职教中心培训基地共培训人；培训基地共办培训班期，培训学员人，超额完成了省、市下达的培训任务。

二、主要做法

为努力完成省市下达我县的“雨露计划”任务，我们坚持“培训转移一人，脱贫致富一家”的方针，高度重视贫困地区贫困人口的劳务输出工作，把“雨露计划”工作作为新阶段扶贫开发工作的重点来抓，不断创新机制，整合资源，狠抓落实。具体做法如下：

（一）加强组织领导，切实落实责任。一是强化领导，为实施雨露计划提供组织保障。为了做好雨露计划培训转移工作，县委、县政府高度重视，专门成立了雨露计划工作领导小组，由政府分管领导任组长，确立了以县扶贫办，县财政局、县人社局、县教育局等职能部门为成员单位的实施雨露计划工程的组织机构，各县（市）区也相应成立了领导小组。为顺利实施雨露计划提供了强有力的组织保障。同时，为了确保我县“雨露计划”任务的完成，每年在全县扶贫开发工作座谈会议上，专门把农村贫困劳动力转移培训作为工作重点，写进了目标管理责任书，我县按照市里的做法，要求政委、镇政府与村委会签订雨露计划目标管理责任书，纳入年终绩效考核，在招生中每月结一次硬帐，进一步强化了镇、村、组三级干部的工作责任，确保招生组织工作落到了实处。

（二）广泛发动宣传，营造良好氛围。

一是乡镇按照雨露计划要求，进村入户开展政策宣传，万朝镇还将扶贫培训政策制作成小卡片发放到到户到人，起到了很好的宣传效果；二是县扶贫办由主要领导牵头，组建了扶贫培训宣传队，凡下乡开展扶贫工作都要进行雨露计划等培训政策宣传。同时，由分管领导带队，培训中心负责人，多次深入乡镇开展宣传动员工作，进一步扩大了雨露计划宣传面；三是县扶贫办精心组织，分批选送，全年雨露计划培训共分5批选送，给乡镇再宣传再发动赢得了时间，并且，在秋季雨露计划学员组织之前，将春季雨露计划学员就业情

2况分发各乡镇，让乡镇及秋季意向学员看到培训效果和就业状况，一定程度激发了贫困群体参加雨露计划培训的积极性和主动性。四是通过在静宁电视台及有宣传车等进行宣传，基本做到了家喻户晓、人人皆知。

（三）严格规范管理，力争求真务实。