调岗管理制度
人事调岗制度
一、目的
为培养全方位人才,不断优化人力资源结构,实现公司内部人才合理流动,特制定本制度。
二、适用范围
适用于公司全体员工。
三、原则
倡导员工职业规划与公司利益高度结合,在确保公司长期利益基础上,优先通过公司内部竞聘的方式选拔人才,实现个人与公司利益的共赢。
四、职责(包括但不限于)
4.1人事行政部负责员工调岗相关手续的办理。
4.2财务部负责根据调岗人员的职位变动,试用合格后执行新岗位薪酬标准。
五、调岗手续的办理
5.1员工的调动流程
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