实验室管理制度(8)

实验室岗位管理制度

一、实验室管理人员职责

1、所长职责。贯彻党和国家的有关方针、政策、法律、法规，完成上级下达的各项任务，为行政执法提供所需的技术保障；组织制定本单位质量方针和目标；组织建立本单位质量体系，并督促有效进行；配备能满足规定要求的资源（人员调配、聘用及设备、设施）等。

2、质量负责人职责。负责质量管理体系的具体建立和实施，保持改进质量体系；负责对检定、校准、核验工作过程监督，确保工作质量；负责处理日常质量问题和质量申诉；负责组织纠正、预防措施的监督实施和跟踪验证工作；负责管理评审相关的组织工作等。

3、技术负责人职责。负责本所计量技术开发和科研工作；负责本所技术管理工作，处理日常问题；批准本所制定技术规范、质量管理体系文件；负责对新建标准项目的审核论证及相关设备的审核、验收；负责技术性文件的起草，检定、校准和检测方法的审定等。

4、办公室主任职责。负责计量标准、量值溯源、原始记录、证书报告的管理；负责检定/校准、核验过程的具体管理和监督；负责测量设备、环境、人员的管理等。

5、实验室主任职责。全面主持本室工作，负责本室设备和人员的管理和使用；负责具体实施检定、校准和核验全过程；负责本室质量的改进，对本室出现的不合格负责，并具体制定各项纠正措施和预防措施等。

二、检定/校准人员职责

1、严格按照法律、法规、检定规程、计量技术规范具体实施检定、校准工作，严格贯彻所里制定的《质量手册》和《程序文件》，对工作质量负责；

2、负责所使用的标准器及相关设备的使用、维修、管理，了解性能，严格执行操作规程，确保处于良好工作状态，并对设备出现的问题负责；

3、掌握专业技术知识，能胜任所从事的工作，并对所从事的技术工作负责，确保工作的正常进行和测量数据的准确可靠；

4、在工作期间对环境条件实施监测、控制和记录，当环境条件影响检定和校准结果的准确性和可靠性时，应停止工作；

5、要保持实验实验室整齐、整洁、安全良好的受控状态，不在实验室进行与检测工作无关的活动，存放与检测无关的物品以及其他违反所里规定的活动；

6、要确保原始记录准确、完整、运算无误、字迹清晰、规则，一律用钢笔或签字笔（黑色或蓝色）填写，并记录被检设备的全部信息量。

三、核验人员职责

1、掌握专业技术知识，能胜任所从事的工作，并对所从事的检定、核验工作负责，按要求填写原始记录，出具证书、报告；

2、所使用的标准器及相关设备的使用、维修、管理，了解其性能，严格执行操作规程，确保处于良好工作状态，并对设备出现的问题负责；

3、严格执行〈不合格工作控制程序〉，对所出现的不合格负责，并具体实施纠正措施和预防措施，持续改进工作质量；

4、定期对检测设备实施核查工作，使设备在检定或校准周期内保持其臵信度。

计量标准使用维护管理制度

一、测量设备管理、标识

1、办公室为全所测量设备的主管单位，对全所测量设备实行统一管理，并对各实验室在用测量设备进行抽查。

2、实验室建立测量设备档案，由专人保管，并严格履行保管员的职责。

3、对测量设备采用合格证、准用证、停用证进行标识。其使用规定如下：

（1）合格证（绿色）。凡按检定规程检定合格的计量器具，贴上合格证。

（2）准用证（黄色）。按技术标准、测试方法进行测试，符合使用要求的测量设备或经检定允许降等（级）使用的计量器具，贴准用证。

（3）停用证（红色）。经检定、测试不合格的测量设备，长期不用的测量设备，贴停用证。

（4）各实验室测量设备每年至少清点一次，做到帐物相符，清查结果报办公室。