崇明县高层次储备人才管理规定

崇明县高层次人才储备管理规定

为适应社会主义新农村建设对人才发展的需要，认真做好本县人才储备工作，根据《崇明县人才储备工作实施意见》总体要求，现对本县高层次人才储备的管理工作制定如下规定。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面实现新农村、新郊区建设规划，加快农村人才队伍建设步伐，促进本县各项事业的发展，积极做好高层次人才储备工作。

二、组织领导

县人才工作协调小组负责高层次人才储备组织领导工作，县委组织部、县人事局负责具体组织管理工作。

三、人员管理

高层次人才储备的管理由县委组织部、县人事局和服务单位共同负责，其职责分工如下：

（一）县委组织部、县人事局负责组织管理。

负责做好高层次储备人才的招募、派遣、户档管理、考核、经费保障等工作。

1、人员招募和人员派遣。根据本县社会经济的发展需要，确定高层次储备人才的工作岗位；岗位确定后在媒体上发布招聘信息，接受应聘者的报名，必要时将组成招聘团到高等院校进行专题招聘；对应聘人员进行资格审查、组织笔试、面试、体检、1

政审，择优确定高层次储备人才的人选，派遣到相关服务单位。