事业单位职称制度
一、我国的职称制度概述
职称最初源于职务名称，在理论上的职称是指专业技术（或学识）水平、能力以及成就的等级称号。它作为反映专业技术人员学术、技术水平和工作能力及工作成就的重要标志。
职称具有以下特征。①职称的评定与岗位、职责无关，不与工资待遇挂钩；②没有数额限制；③具有相对的稳定性；④相同的职称，评定的标准相同；⑤与人员使用无关。
二、专业技术职称聘任制
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