公司调岗管理制度
一、目的
规范公司员工岗位调动的条件、管理、实施程序,培养和提高员工全面独立的工作能力。
二、范围
公司全体员工。
三、职责
由行政人事部负责组织及具体实施。
四、原则
公平、公正、公开、竞争。
有利于业务发展、有利于工作的衔接、有利于发挥潜
五、标准
1、晋职:必须具备拟任职务的管理水平、专业知识、业务能力等要求:对工作业绩特别突出的员工,可适当放宽资格条件。
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