公司调岗管理制度
调岗管理制度
一、目的
1、通过人事调整,合理使用调配人力资源,达到工作与人力资源的最佳匹配,使人尽其才,提高工作绩效;
2、提高员工个人素质和能力,充分调动员工的积极性、主动性,在公司内建立公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工岗位调动管理流程;
二、适用范围
本制度适用于集团公司本部全体员工。
三、原则
1、员工调动要符合各部门“定岗定编”和“人岗匹配”的原则;
2、调动人员须具有全局意识,应以公司的利益为重,坚持个人服从组织,下级服从上级,局部服从全局的原则;
四、调岗类型
(一)部门内部调岗:
由中心内部a部门调整至该中心b部门;
(二)跨部门调岗:
1、由公司a中心调整至b中心;
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