人力资源专业委员会章程

第一章总则

第一条本会名称是人力资源专业委员会（英文名称为professionalmanagersassociationprofessionalcommitteeofhumanresources缩写为pmaphr）

第二条人力资源专业委员会（以下简称本专业委员会）主要由企业、事业单位，从事人力资源管理、教学、科研工作的人员自愿参加的专业性的非赢利性社团组织。

第三条本会的宗旨是积极研究并推广人力资源管理专业知识、开展人力资源管理理论研究、学术交流和业务合作。加强人力资源管理专业人员的影响力；构建人力资源从业者相互沟通、交流、合作的平台；促进人力资源领域的交流与合作。第四条本专业委员会接受的业务指导和监督管理。

第二章业务范围

第五条本专业委员会牢固树立人力资源是第一资源的原则，主要业务范围如下：

（一）增强企业与企业、企业与政府之间的合作与交流，提升人力资源开发管理水平；增强企业核心竞争力；

（二）编辑出版会刊，为会员提供相关法律与法规指导和信息资源利用；组织专家在人力资源管理及其相关领域开展咨询服务；

（三）开展人力资源领域的交流与合作，举办国内经验交流活动；

（四）引进、推广先进的人力资源管理的方法和工具;开展培训、研讨、咨询等活动，提升我区企业整体人力资源管理水平。

（五）完成政府部门授权委托及会员单位委托的工作事项。

（六）维护会员合法权益，协调会员单位人才纠纷，促进人才信息共享，协助招聘各类人才。

（七）开展有益于会员的其它活动。

第三章会员

第六条本会会员分为团体会员和个人会员。第七条申请成为本会的会员，须具备下列条件：

团体会员申请条件。承认拥护本会章程的合法单位、机构、团体可申请为本会团体会员，经理事会审批通过后，可正式取得团体会员资格。

个人会员申请条件：承认拥护本会章程的年满十八周岁获大专以上学历或从事人力资源管理工作的可申请为本会个人会员，经理事会审批通过后，可正式取得个人会员资格。第八条会员入会的程序是：

（一）申请入会单位按要求本人填写入会申请表，团体会员需要法人代表签字，加盖公章。将申请表传真至副秘书长（个人会员附1寸免冠近照两张）；

（二）理事会审批，或经理事会授权按照会员入会条件进行审批；

（三）缴纳当年会费；

（四）颁发会员证书；申请者即正式成为协会会员。第九条会员更名和联系方式变更

（一）如会员单位名称变更，应出据盖有本单位原印鉴和更改名称印鉴的证明信件，并将原会员证书寄返协会，协会给予换发新名称的会员证书；

（二）若会员通讯地址、电话、传真、法人代表、联系人等信息变更也应及时书面通知协会，以保证协会与会员的正常联系。第十条本会会员权利及义务普通会员

（一）权利

1.有选举权、被选举权、监督权和表决权；

2.优先参加本会组织的人力资源管理交流会；

3.优先参加本会组织的考察团组，进行经验交流等促进合作的活动；

4.优先优惠享用本会出版的有关刊物、资料和提供的各项服务；

5.对本会的工作有批评建议权和监督权；

（二）义务

1.遵守本会章程，执行本会决议；

2.支持和积极参加本会举办的各项活动；

3.维护本会合法权益；

4.按规定缴纳会费；

5.对协会工作提出意见和建议。

（三）退会

1.如会员自愿退会，应书面通知协会，同时交回会员证书；

2.无故不履行会员义务，1年不缴纳年度会费的会员将视为自动退会；

3.会员如有严重违反协会章程及行业自律公约的行为，经理事会表决通过，予以除名。理事单位

人力资源专业委员会理事会由每五年一次的会员代表大会选举产生，理事会是人力资源专业委员会的执行机构，协会理事会由理事单位构成，理事单位应由具有活力、较强实力和发展潜力的会员单位担任。