机关作风整顿第三阶段总结

市直机关干部作风整顿建设工作

情况总结

根据全市机关干部作风整顿建设的工作会议精神，结合市直机关作风整顿建设实施方案的安排，市直机关作风整顿建设工作顺利开展并完成各阶段工作。现总结如下：

一、找准切入点，从思想深处找根源。

针对在市直机关个别强势部门、执纪执法部门、与人民群众利益密切相关的工作部门，存在一些为政不廉、为政不勤、为政不公的问题，吃拿卡要屡禁不止，生碰冷硬屡见不鲜的现象。按照市作风整顿建设领导小组的安排，我们派出十个工作组，分别进驻市房管局、国土局、建设局、环保局、政务中心等市直机关单位，协助起开展干部作风整建工作。工作组与进驻的部门领导班子和党员干部开好民主生活会，深入查找在干部作风中存在的突出问题，并追根溯源，寻找问题存在的原因。确保了作风整顿建设问题找得准，原因理得清。如市房管局采取局纪委约谈、局效能办明查暗访、聘请行风监督员暗访、设立意见箱、发放征求意见函等方式，深入查找干部职工和单位作风存在的问题，严格追责，切实整改，实现了干部作风的彻底转变和作风建设的“三化”（日常行为规范化，监督检查多样化，处理问题公开化）。市环保局采取“登记、巡查、通报”的办法力促机关作风好转（专门抽调局监察室和办公室人员每天在上下班时守住机关大门，对机关所有工作人员进行严格考勤，登记有无迟到、早退人员；派专人在工作时间内对各科室、单位流动巡查，查有无工作人员做与工作无关的事；每周定期通报检查情况，

对违反纪律人员进行严肃处理，并与目标考核挂钩，与创先争优挂钩，与个人年终目标奖挂钩，严格奖惩）。

二、抓住关节点，在解决突出问题上下功夫。