霍邱县高塘镇第四批选派干部工作总结

高塘镇第四批选派干部工作总结

201*年，第四批选派干部梅辉等三名同志，分别在我镇付井、龚浅和五里三个村任第一书记，三名同志很快进入工作状态，认真了解选派村的具体情况，积极和村干部、群众交流，努力发现所在村的一些问题和困难。

当掌握了最基层最基本的情况后，他们开始牵线搭桥，广泛联系投资单位，争取资金，兴建了一批基础设施，农村发展后劲明显增强；改良作物品种，推广科学养殖，发展新型农业，农民增收和村级增收有了较大起色；踏实苦干、辛勤工作，选派村加强了以党组织为核心的村级组织建设，增强了整体功能；深入群众，帮助群众，密切了干群关系，解决了农村一些矛盾和问题，维护了社会稳定。经过2年的努力，我镇选派村的面貌得到了较大改善，选派干部也得到了锻炼成长，特别可贵的是在世界观、人生观上取得了具有奠基意义的进步。

实践表明，选派干部到村任职，有利于促进农村经济发展，有利于农村基层组织建设加强，有利于优秀年轻干部的锻炼成长，是一项“一举多得”的德政工程。客观全面地分析其工作做法，总结主要经验，为以后选派工作提供借鉴。

一、高度重视，极力配合。选派工作是一相错综复杂、充满挑战的工作，不同单位、不同系统之间的交流和合作需要县级和镇级单位的高度重视和极力配合，各单位之间的合作只有双方都重视才能完成。无论是基础设施建设的投资、新型农业的发展，还是党员干部的教育培训，都需要县、镇各单位的支持，包括资金、技术、人员的提供。

二、脚踏实地，勇于创新。选派工作本身即是一项创新，复杂的工作关系，更需要努力去创新，没有创新，按部就班，循规蹈矩，就不会有成效，选派工作也不会有成果。特别对“难点村”的治理，更需要我们脚踏实地，勇于创新，对于选派村的老问题、老困难、老难点，用新思维、新观念、新角度去审视，才能有新方法、新手段、新渠道去解决。

三、深入群众，明确需求。群众的真实需求是什么，选派干部的努力方向就是什么，不能以少数人的意志为转移，更不能以选派干部未经考验的个人理想为转移。农村经济文化的发展成果，应该由群众共同享受，应该符合群众利益，故群众的需求才是基层工作的方向。

四、科学立项，稳重投资。选派工作中，选派干部在帮助选派村成立投资项目时，要科学稳重，不能一意孤行，急功近利，经济发展、基础设施建设固然重要，但不能以损害群众利益为代价。为发展经济，违法占地、污染环境、破坏森林等都是不可取的。

五、鼓励支持，留足空间。选派工作需要创新，创新需要发挥空间，只有给选派干部留足发挥的空间，他们才能够发现新方法、使用新手段、拓展新渠道，老问题、老困难、老难点才可能得到解决，基层工作才能开创新局面。

农村是一个广阔的天地，选派干部完全能在两年任职期间大展鸿图、大有作为。选派干部一定要志存高远，勇于在艰苦的环境中磨炼意志，提升境界，锻炼党性，增长才干；一定要讲究方法，面对新的任务抓紧转换角色，争取各方支持，改进工作作风，激活村一班人干事创业的热情；一定要严格自律，虚心向基层学习、向群众学习，吃苦耐劳，廉洁自律，经常总结“得”与“失”，坚持按规矩办事，自觉维护好机关干部的形象；一定要牢记使命，大力弘扬求真务实精神，真抓实干，把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，才能创造出实实在在的业绩。

高塘镇组织办

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蔡庙镇党委201*年2月18日