0202广西国税系统青年文明号工作档案管理办法

四川省国税系统风险管理考核办法

为推进全省风险管理工作的开展，促进纳税遵从，提高征收率，按照省局风险管理总体工作安排，特制定本考核办法。

一、考核的组织领导

风险管理工作的考核，实行分级负责制。省局负责对各市州局的考核，各市州局负责对所属县（市、区）局的考核。各市州局可参照本办法制定对部门和县（市、区）局具体的考核办法。

二、考核的原则和形式

考核工作按照公正、公平、公开的原则，由省局采取系统取数的方式进行，重点依托“风险评估及电子档案系统”以及“税收监控分析系统”对全省数据质量管理、涉税信息采集、指标模型建设、征管预警情况应对、风险分析及应对等方面对风险管理实施情况进行考核并列入年度绩效考评，年终一次性发布。

原有的征管质量指标体系重心调整为监控，重点监控各地征管总体的运行情况，除征管质量异常变动类指标外，不再列入考核。

三、考核的内容和标准考核采取百分制形式计分。

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（一）分析模型建设情况（20分）

各市州当年新建的风险分析模型中，评分在3分以上的且应对户数在10户以上、准确率在20%以上的，每个模型为3分，满分为15分。

省局定期从各地自建的风险分析模型中，筛选设计科学、应用效果好的模型作为全省使用的风险分析模型。凡是被吸纳为省级模型的，一个模型为2.5分，满分为5分。

（二）涉税信息采集情况（20分）

考核各地第三方涉税信息采集、纳税人生产经营信息采集情况及数据的应用情况。