科室划分及选聘院办、科室负责人

银盆岭社区卫生服务中心

关于进行科室划分及选聘院部、科室负责人的工作方案

（试行版）

为了搞好银盆岭社区卫生服务中心的全面工作，并进行科学有序的管理，调动全体职工的积极性，本中心经院委会研究决定对中心所有职能部门进行科室划分，同时选聘院部及科室负责人。实行中心主任负总责亲自抓、院办分管领导具体抓、职能科室具体管，层层落实责任的目标管理责任制。具体安排及要求如下：

一、科室划分：根据本中心职能部门的特点，划分为五个科室：

1、基本医疗科：含全科门诊、中医门诊、康复理疗科、护理部；

2、医技科：含药剂科、检验科、收费科、b超心电图科；

3、妇幼保健科：含妇女保健科、儿童保健科、计划生育管理科；

4、预防保健科：含计免科、传染病管理科、慢病管理科、健康教育科、老年保健科、重点人群（除妇女、儿童外）管理科；

5、行政后勤管理科。含院办、财务、卫生、食堂。

二、选聘院部、科室负责人条件：

1、院委会委员条件。具有较高的思想政治素养；具有丰富的管理工作经验，工作思路清晰，预见性强；形象气质佳、既有亲和力，又有威严形象；性格偏于外向，敢于管理，善于管理；具有敬业精神和强烈的责任意识，工作雷厉风行，作风泼辣；组织计划管理能力强，善于发现问题和解决问题。

2、办公室主任条件。具有大专及以上学历，熟悉有关的政策、法律、法规，具有较高政治素养；具有较强的政策理论水平；具有较强的组织领导能力、协调能力、综合分析能力和语言表达能力；具有较高的文字写作能力、电脑操作能力和主持撰写各类文稿的文字水平。

3、科主任条件。具有较高的思想政治素质；具有良好的职业道德；具有较好的业务能力；具有较强的组织领导能力、协调能力、综合分析能力和语言表达能力。

4、护士长条件。具有大专以上学历，执业护士职称；政治思想素质好，具有良好的职业素质和道德规范；具有扎实的护理基础知识、基本技能和熟练的专科护理知识与技能；有较强的工作责任心和爱岗敬业精神；作风正派、办事公道、以身作则，能团结同志，较好的完成各项任务；具有一定的组织管理能力与开拓创新精神；组织纪律性强，服从领导安排。

三、院部、科室负责人职责：