黄队长新官上任三把火5篇

“新官上任三把火”守则

新官上任，有的来到一个“红旗飘飘，荣誉满墙”的公司，有的来到一个“业绩平平，勉强应付”的团队，有的则受上级重托，充当“救火队员”，面对的将是一个“管理混乱，百废待兴”的组织，但无论是“百尺竿头，更进一步”，或是“整顿提高，励精图治”，还是“重组再造，力挽危局”，作为一名“新官”，都想烧好“三把火”，做好“调查研究”、“完善制度”、“推出新措”三件事，那么，如何才能做好这三件事呢。笔者建议“新官们”应恪守以下“三大守则”：守则一：调查研究自下而上。