浅谈我国农民工维权之路

吕先生的维权之路

一、公司应聘

山东省庆云县是一个东临沿海的小县城。随着改革开放和经济的发展，原来的小县城也逐渐的变得越来越漂亮。该县有几家比较大的外资和合资企业，已经具备上市规模。本地企业也逐步的发展壮大。由于投资环境和经济条件的改善，企业更加重视人才意识培养和引进。

吕先生原来在北京的一家企业打工，做人力资源工作。山东省金诺集团有限责任公司的一则招聘广告，吸引了吕先生的眼球。这家企业正在招聘人力资源经理，条件还是比较适合吕先生的。于是吕先生轻敲键盘通过网络这个现代化的通讯工具报上了名。这就是吕先生后来受聘的那家企业，也是他至今伤心难忘的企业。这家企业就是位于频临海滨的庆云县的一家企业。

2008年2月底，吕先生来到金诺公司应聘。首先由公司原来的人力资源部主任胡某某接待的并进行了初步的面试，后由该公司的副总经理焦凤鸣进行了复试。双方就应聘的职位工作内容及待遇进行的充分的协商。第二天，吕先生被招到总经理刘均和办公室，由公司刘总经理进行的最后的面试。吕先生经过层层的选拔，最后吕先生被公司招聘为该公司人力资源部经理。

二、公司劳动

1在2008年3月3日，吕先生就到公司正式上班了。起初，吕先生先是进入公司了解公司的基本的业务和经营情况。在二周的时间内，吕先生掌握了公司的基本情况，确定了今后的工作重点和方向。吕先生认为：由于公司内部部门人员配置不齐全，而且在短期内也找不到合适的人选，在第三周的工作重点放在的招聘国际贸易部经理人选上。经过一周的联系和沟通，吕协商确定了4个可以招聘的人选。这4个人均住在北京。此后，吕先生决定去北京与招聘人选面谈。在临行前，公司刘总经理特别嘱托：天津的信高和捷达公司的国际贸易做的比较好，想把这两个公司的国贸部经理给高薪招聘过来。吕先生在去北京的过程中，途径天津寻找天津信高和捷达公司的国贸部经理洽谈，未能联系到这两个人。吕先生电话与公司刘总经理汇报后，去北京洽谈招聘事宜。经过面谈，其中有两人来公司应聘。最后公司成功应聘一名国际贸易部经理。

由于公司部门人员配备不齐全，有时人员一人身兼数职。吕先生在此期间，除了为公司招聘员工外，还为公司整理意外伤害保险资料。至2008年4月10日，意外伤害保险资料整理完毕。在吕先生工作期间，金诺公司未有和其签订书面的劳动合同，且吕先生在公司工作47天公司未能按着双方的约定发放工资。为此，吕先生提出辞职，但是，公司不准许吕先生辞职。事情经过几天后公司突然说吕先生经考

2察能力差为由予以辞退。公司未能依据双方的约定给付吕先生劳动报酬，为此双方引起纠纷。

三、一裁四审，慢慢维权路。