写好年终总结

>五段法（希望对你有所帮助）>

>关键字：年终总结>>

>紧紧张张的201*年就要过去了，充满希望的201*年就要到来了。如何。是年前的最后一项工作了。现整理一下，抛砖引玉，供大家参考。>

>1、标题要对。>

>标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。>

>部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，

1、2项可互换；如《营销部201*年度工作总结》；>

>大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：《关于**公司201*年度营销工作的总结》，比较全面了。>

>标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。>

>2、引言要精。>

>引言应短而精，官话、套话要少。>

>部门总结引言：如：刘总：>

>现将营销部201*年总结报上，请批示。>

>大公司业务总结引言：如：公司领导：>

>201*年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各部门的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务**万元，达到了历史最好水平；成功开发了两个年销售收入在**万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础；成功地进行了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。>

>若总裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成绩了。>>3、总结要全。>

>总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。>

>总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。>

>特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。>

>特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记住。>

>4、不足要准。>

>一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。>

>不足一般不超过3点。>

>5、改进要实。>