10创建“四好”总结

深入开展“四好”班子创建活动提高引领企业科学发展的能力

党的十七大报告指出。着力建设高素质领导班子。把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，是各级党委组织部门面临的重大任务。建设企业高素质领导班子，重点是提高班子引领企业科学发展的能力。蜀南气矿党委以中国特色社会主义理论体系为指导，以气矿生产经营为中心，深入贯彻落实科学发展观，全面提高党员干部的思想理论水平和业务能力，以“加快转变发展方式，推进三大工程建设”为创建目标，扎实开展“四好”领导班子创建活动。把“政治素质好”与创建学习型领导班子相结合，努力提升领导班子引领科学发展的能力；把“经营业绩好”与贯彻落实科学发展观相结合，全力推进气矿“三大工程”建设；把“团结协作好”与健全民主集中制相结合，着实构建和谐气矿；把“作风形象好”与践行“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神相结合，发扬“三老四严”的优良作风。按照深入开展创先争优活动部体要求，不断赋予“四好”领导班子创建活动新内涵，着力打造引领气矿科学发展的坚强领导集体，为气矿全面协调可持续发展提供了坚强的组织保障。蜀南气矿荣获西南油气田公司201*年度“先进单位”称号，201*年6月，蜀南气矿党委荣获中国石油天然气集团公司党组“先进基层党组织”称号，蜀南气矿荣获西南油气田公司党委201*201*年度-创建“四好”领导班子先进集体称号。

一、以完善创建措施为重点，明确创建目标，突出实践物色。

蜀南气矿党委根据单位生产作业特点，按照开展创建“四好”领导班子活动的要求，一是制定创建措施突出目的性。掌握班子建设的规律性，在抓制度的落实上下功夫，依靠完善制度体系发挥班子的整体功能，把制度建设作为规范行为、增进团结的重要基础，不断建立健全气矿党委会、党政联席会、民主生活会等15项制度，制定了《蜀南气矿创建“四好”领导班子活动措施、规划、制度》，形成了创建“四好”领导班子活动制度体系。二是明确创建标准突出科学性。把提高政治素质放在首位，以创建学习型班子、和谐型班子、实干型班子为目标。气矿两级班子对照创建标准，进一步强化创建活动措施，完善考评机制，创新活动方式，完善《创建“四好”班子工作手册》，改进评比验收工作方法，将业绩考核、年度考核、任期考核、日常考核等纳入“四好”领导班子考核体系，不断增强考核标准的科学性，建立完善基层创建“四好”领导班子的长效机制。三是完善创建机制突出规范性。在创建活动的方式上，如何把创建活动融入工作中、落实到行动上，气矿党委从规范领导班子成员的行为入手，建立了以理论