创建和谐企业活动工作总结

地处奉贤区四团镇川南奉公路8002号的上海长跃拉丝有限公司，前身为上海浦东新区长征拉丝厂，成立于1972年，主要经营金属拉丝、金属切削和冷作钣金的加工与销售。公司生产加工的产品牌号规格齐全，质量有保证，同时也可根据客户的特殊要求自主设计生产加工产品，客户的满意是我们永远的追求。公司从业35年来，经历风雨，从原只有十几名员工的小工厂发展成为华东地区最具实力的金属冷拉企业之一，年生产能力达12万吨以上。公司不断提高着管理水平，已通过iso9001质量管理体系认证。作为一家对环保负责的企业，公司的污水处理系统已合格通过了环评审批，使公司废弃物达到零排放标准。

本公司于201*年圆满完成市政搬迁，公司规模、生产能力进一步扩大，客户多达1800余家，产能高达近1万吨/月，在上海冷拉钢材行业处于领先地位。公司占地面积30亩，经过公司领导的精心设计、策划，现已建成为一座气势宏伟、设施齐全、加工能力充足的拉丝生产基地。公司通过创建活动，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步树立依靠职工办企业的思想；按照《劳动法》、《工会法》、《员工手册》等法规制度，依法保障职工合法权益，完善企业经营管理，规范用工行为，建立起劳动关系自主协调机制；保护、调动、发挥好职工和企业两个积极性，做到互利、互爱、双赢，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。

具体做法如下：

1、建立良好的用工制度。

（1）认真履行劳动合同。总公司严格遵循《劳动法》，依法与职工签订劳动合同，实行全员劳动合同制度，劳动合同内容全面、合法，程序到位。公司每年及时与到期职工（包括临聘人员）续订劳动合同，认真履行劳动合同，无违约现象发生。总公司依法实施集体合同制度，集体合同的内容合法、程序规范、续签及时。（2）提高职工收入。公司认真执行《劳动法》规定的工时制度和作息休假制度，严格执行政府规定的最低工资标准，按月足额发放职工工资，按规定支付加班加点工资，努力提高职工工资，近年来职工年收入呈现逐年稳定增长态势。

第1页共3页2、切实维护职工合法权益。公司依法及时为职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各类社会保险，按规定及时交纳社会保险金，解决了职工后顾之忧。另外，公司为签订劳动合同的临聘人员交纳养老、医疗、失业和工伤等各类社会保险，工会建立了劳动争议调解委员会，依法调处劳动争议，及时化解劳资矛盾，近年来公司没有因职工劳动权益受侵害而提起的劳动争议方面事件的发生。