提高青工队伍整体素质构建一流现代化矿井

综采预备区。张其磊人是最宝贵的生产力，是生产中起主导作用的要素，而青年又是人群中最具有活力、最具创新能力的一股力量。青年强则企业强，能否摸准年轻人的心理状态，通过深入细致的思想工作去影响和激励青年职工积极工作，发挥高度的工作热情和创造精神，推动企业发展，是关系到企业是否具有生生不息发展动力的关键。

结合本单位实际工作，探讨一下我区青工队伍素质状况及提高职工队伍素质的对策

为进一步摸清全区青工队伍素质现状，推动全区青年安全工作适应构建一流现代化矿井的需要，促进矿区的建设与发展，增强团组织抓好青年安全工作的针对性和有效性，综采预备区团支部通过对生产一线青工进行走访、座谈等方式行了深入调研。综采预备区现有职工205人，其中35岁以下青工77人，占职工总人数的40%以上，是综采队伍的生力军，在矿区安全生产工作中，发挥着举足轻重的作用。

一、当前采区青工队伍素质的现状

当前采区青工队伍素质的现状主要有以下几个方面：

（一）青工队伍整体文化素质偏低

经过调查分析，综采队伍的青工队伍整体文化素质在矿各个部门中偏低，初中、职高文化水平52人所占全部青工比例的68％，技工