黑龙江省优良林木种苗基地建设现状与亟待解决的技术问题
基层党支部建设的现状与问题分析
前言
基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心,是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。如何进一步加强和改进企业党的建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进企业的改革和发展,是一个需要认真研究的问题。现就xx公司(以下简称公司)基层组织建设情况开展调研讨论。
现状
公司党委成立于2004年,成立之初下设有4个基层党支部。2010年,公司实施集控管理,开展了三定改革,为便于对党员进行集中管理,加强开展组织活动,经公司党委研究决定,将原有的4个支部合并调整为2个支部,分别是机关党支部和生产党支部,并选举产生了新的各支部委员和支部书记,结合公司实际情况,支部书记与经营管理职务实行分设体制,且全部为兼职担任。
截止2011年12月31日,公司共有党员33名,其中预备党员1名,退休党员2名,无专职党务工作人员配备。
问题
在当前的管理体制和企业发展过程中,公司各基层党支部在加强自身建设、提高党员政治素质和思想素质等方面做出了努力,为凝心聚力促企业和谐发展做出了一定的贡献。但与上级组织的要求和企业发展的需要相比,还是存在着不足和差距,主要表现在:
1、党支部战斗堡垒作用不明显。个别党支部不能适应企业的新形势,党员和群众的新变化、新要求,工作上没有作为,更谈不上突破;对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题,思想教育缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施,造成了基层组织在群众中的威信不高。
2、党支部活动内容、形式单一,落实工作难到位。有的党支部视野不宽,创新不够,只满足于发展党员、收缴党费,对党员群众难以形成吸引力,加之目前基层支部书记都为兼职,既负责支部工作、工会工作,又主管生产行政等工作,思想认识上的偏差极易出现重生产、轻党建的观点,进而导致支部组织生活开展难、学习少、工作难落实的工作局面。
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