公文高手,超级方便的公文写作神器! 立即了解


卫生监督信息

第2期(总第2期)

吉林省卫生厅卫生监督所2001年4月6日

吉林省卫生厅卫生监督所业务尖兵

和工作能手选拔方案出台

为建立竞争激励机制,鼓励创新,树立学习风气,创造人人钻研业务的氛围,达到人尽其才,充分发挥特长,争创全国一流卫生监督所,争创厅直一流单位,建立一支高素质的监督执法队伍,省卫生厅卫生监督所制定业务尖兵和工作能手选拔方案。

全所共设业务尖兵九名,包括食品卫生监督、劳动与放射卫生监督、公共场所与学校卫生监督、化妆品与生活饮用水卫生监督、传染病防治监督、消毒卫生监督、法律、外语、计算机业务尖兵各一名。全所被聘用的工作人员均可报名,每人可兼报多个专业,报名人员资格审查合格后,参加由所统一组织的业务考试,每次考试成绩张榜公布,对考试分数有异议者可申请查卷。按考试成绩将考试人员由高到低排出顺序,将第一名在全所职工大会正式命名为业务尖兵。对参加业务尖兵选拔考试的人员按排序给予前50%人员在年终考核成绩中加分。工作能手选拔:报名人员经审核后参加由所里组织的测评会,由申报人在测评会上汇报工作业绩或创新业绩,侧重创新产生的社会效益和经济效益,由测评小组予以评分。将群众测

评分数和所领导测评分数分别乘以权重系数后相加,按得分将申报人员由高到低排序。对破案能手申报人员第一名、管理能手申报人员第一名、创新能手申报人员前三名命名为工作能手。参加工作能手选拔人员按排序给予前50%人员在年终考核成绩加分。

(所卫生监督管理办公室)

吉林省卫生厅卫生监督所定期进行业务培训

为提高全所人员业务素质和监督执法水平,保证监督为发展经济服务,吉林省卫生厅卫生监督所定期进行业务培训。在2001年4月4日所内业务培训中,省卫生厅卫生监督所张天旭所长针对国际、国内食品卫生存在问题,使用多媒体演示技术,讲授了“全球食品安全现状对我国加入wto的影响”和“疯牛病及其对经济的影响和预防对策”。培训后所内所有参加培训人员对培训效果进行了反馈,取得了非常好的效果,为以后所内业务培训起到了较好地带动作用。为了提高监督所全员素质,所内规定每周三下午为固定培训时间,培训一律使用多媒体。

(所卫生监督管理办公室)

建章建制强化内部管理

吉林省卫生厅卫生监督所成立初在所领导的指导下,坚持效能、务实、统一的方针,进一步强化内部管理。行政办公室冯志民主任组织工作人员,多方收集资料,深入探讨研究,结合所内实际情况制定了财务、人事、物资、档案等规章管理制度,目前在试运行中,成效显著。其中,实行财务重缩制度为我所节约资金六万余元;实行人事规范化管理,使人力资源得

到优化配置。

(所行政办公室)

2001年3.15食品卫生质量抽检总结


(未完,全文共3604字,当前显示1095字)

(请认真阅读下面的提示信息)


温馨提示

此文章为6点公文网原创,稍加修改便可使用。只有正式会员才能完整阅读,请理解!

会员不仅可以阅读完整文章,而且可以下载WORD版文件

已经注册:立即登录>>

尚未注册:立即注册>>

6点公文网 ,让我们一起6点下班!