关于我国工资和人工成本水平的分析报告

来源：劳动工资研究所作者：狄煌、常风林时间：2011/03/09

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改革开放以来，我国职工工资水平持续上升，速度较快，特别是“十五”期间，工资与国民经济增长比较协调。尽管如此，与经济发达国家比较，我国目前工资水平仍只相当于它们的1/15到1/20。从理论上讲，一个国家的人工成本绝对水平可以表明劳动者的收入水平，人工成本的相对水平在很大程度上可以表明企业的竞争能力和国家的经济发展能力。在国家之间或同行业企业之间进行比较，劳动者的收入水平高、增长快，就能够更好地满足人民不断增长的物质和文化生活需要，激发劳动者的积极性和创造性，提升人力资源素质；人工成本相对水平低，则可以凭借工资率与劳动生产率两者相比较而产生的相对效率优势，确保等量要素投入得到更高的回报，从而更多地吸纳国内外经济资源，确保国民经济和企业效益持续、快速增长。

我国工资水平相对较低，主要是经济发展水平和劳动生产率水平与经济发达国家尚有很大差距。就我国工资和人工成本低廉问题，一些发达国家在国际贸易领域经常提出指责或制裁，国内观点也不相同。那么，我国目前职工工资和人工成本水平是否过低。是否应该进一步加快工资水平提高的步伐。是否如某些人所说现在就要使劳动报酬翻番。如果这样做，我国各行业企业又有多大的人工成本承受能力。是否会使一些产业丧失竞争能力，对国民经济快速、健康、可持续发展产生不利影响。针对人们普遍关注的问题，我们通过搜集整理国内外相关数据资料，运用纵向和横向比较手段，对我国工资和人工成本水平状况及存在的问题初步作出以下研究分析。

一、我国工资占gdp比重的变化状况及原因分析