车辆补贴管理规定15.8.18

车辆补贴管理规定（暂行）

依据公司员工需求，公司员工开车上班实行车辆补贴的福利精神，为规范补贴报销行为，特制订本规定。

一、补贴人员范围

本规定享受补贴的人员范围为。通过试用期，工作满一年以上的正式员工，已经私人购车，私人专用，私人承担车辆的保险、年审、维修、保养、停车、事故、违章的事宜及责任，每月考勤期间按公司考勤制度在公司现址专用正常上班出勤、办公的人员。

另，满足以上内容，经理级别或公司特殊聘请人员，通过试用期，即可享受车补。

二、补贴标准

第一级别：副总经理/技术总监

a：≧100公里车补“行车公里数×1.2”+b：￥1500元/月

第二级别：销售事业部经理

a：≧100公里车补“行车公里数×1.2”+b：1200元/月；第三级别：销售/项目经理

a：≧100公里车补“行车公里数×1.2”

+b：800元/月；第四级别：销售工程师

a：≧100公里车补“行车公里数×1.2”

+b：600元/月；第五级别：其他各部门经理

b：￥1000元/月第六级别：其他办公室人员

b：￥600元/月

三、补贴管理细则

3.1申请车辆补贴的人员，需提交《车辆补贴申请表》，经总经理审批，行政、财务部备案后，方可如期享受车辆补贴。

3.2驾驶私有车辆出差，≧100公里路程的车补为a类车补：

“行车公里数×1.2=a类车补”【此车补包含油费、过路费，公司不再承担油费、过路费。】

3.3享受车辆补贴的员工，逢法定假日，公司（因停水、停电，福利）放假，出差、公司组织外出学习培训，可按正常开车上班出勤计算。