常村煤矿建设工程项目管理办法

常村煤矿招工管理办法

为规范我矿劳动用工管理，优化用工结构，降低用工成本，保证各项工作的正常开展，特制订本办法。

一、招聘范围及招聘条件

1、招聘范围。临时用工指我矿自行招录的季节性、临时性的，非劳务派遣性质的用工人员。临时用工主要适用于后勤服务岗位及其他非生产性、非管理性的地面岗位。

2、招聘条件。年龄在18—45岁，男女不限，中专（高中）以上文化程度，身体健康，遵纪守法，能胜任所从事的工作。

二、招聘程序

矿用工招聘必须在劳动定员的限定范围内进行，不得超定员招用。招录工作由企管科统一进行，具体程序如下：

（1）由用人单位根据定岗定员编制和人员流失情况向企管科提交人员需求计划，经审核在定员范围内的人员需求由企管科开展相应招聘工作。