09第八章(组织协调)

第八章组织变革与组织文化

一、单项选择题

1、下列关于组织文化的说法中正确的是

a.变化较慢，一旦形成便日趋加强

b.变化较快，随时补充新的内容

c.变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容

d.变化较快，特别是在企业管理人员变更时

2、下列关于组织文化的说法中不正确的是

a.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

b.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事更变而立即消失

c.仁者见仁，智者见智，组织文化应该是组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的人事

d.组织文化的内容和力量对组织员工的行为产生影响

3、塑造组织文化时，应该注意

a.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织具体情况无关

b.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用

c.组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度

d.组织文化一旦形成，就无需更改

4、组织文化具有

a.较强的创新性，打破传统观念和价值体系

b.独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性

c.在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化

d.以不变应万变，始终保持稳定性

5、一家企业的组织精神是。团结、守纪、高效、创新、严格管理和团队协作是该企业的两大特色该企业规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天全企业有85%的职工迟到，遇到这种情况，你认为下列四种方案中对企业最有利的是

a.一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性

b.一律免罚20元，以体现职场对员工的关心

c.一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工

d.考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元

6、组织精神

a.一般是组织的发展历程中自发形成的

b.其表述必须详细具体，保证每个人都充分理解

c.折射出一个组织的整体素质和精神风格

d.是组织文化的核心

7、文化的特征不包括i