优抚安置事业单位补助经费使用管理办法大全

邢台市人民政府办公室

关于印发《邢台市市直经费自理事业单位用人管理办法》的通知

邢政办〔2011〕17号

各县（市、区）人民政府，开发区、大曹庄管委会，市政府各部门：

《邢台市市直经费自理事业单位用人管理办法》，已按《邢台市人民政府关于修改33件规范性文件的决定》（政府令﹝2010﹞第9号）进行修订，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一一年七月五日

邢台市市直经费自理事业单位用人管理办法

第一条为适应市场经济发展需要，进一步深化事业单位人事制度改革，创新管理体制，转换用人机制，提高人员素质，规范用人行为。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位岗位设置管理试行办法》等规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称经费自理事业单位，是指定额补贴或经营性自收自支事业单位（以下简称事业单位）。

第三条事业单位用人管理以服务经济和社会发展为目的，坚持控放结合、分类管理的原则。

第四条市人力资源和社会保障部门、市编办是事业单位用人的主管部门，负责对经费自理单位用人进行指导、监督和管理。事业单位主管部门对所属事业单位用人负有管理职责。

第五条事业单位应合理定编设岗。编制核定要按照事业发展需要，根据行业特点和有关标准科学核定。岗位设置应在编制限额内按照业务需要进行设置。

经营性自收自支事业单位，由编制控制改为备案制度。

第六条事业单位要强化用人管理，实现由身份管理向岗位管理的转变。要按照事业发展的需要，依据单位收入状况，科学合理的设置岗位。第七条事业单位岗位实行分类设岗、分类管理，一般分三种类别，即：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

第八条事业单位岗位设置实行核准制度。岗位设置方案应报市人力资源和社会保障部门核准。经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

第九条事业单位岗位设置按照以下程序进行：

（一）单位负责人员集体研究确定岗位设置方案；

（二）在单位公示后，广泛听取职工意见；

（三）按程序报主管部门审核，市人力资源和社会保障部门核准；

（四）组织实施。