电力安全生产先进个人申报资料

四、狠抓党风廉政建设，全心全意为职工办实事做好事

严格管理，以制度管人，以感情暖人，使变电运行队伍成为让党和领导放心的队伍。我工区支部一班人坚持以身作则、廉洁自律，在日常工作中，时时注意率先垂范抓好班子廉政建设，带头抵制不正之风，时刻起到了模范带头作用。结合自身的实践，我们是这样做的：坚定地贯彻执行党的路线、方针和政策，维护职工的根本利益。以“三个代表”为指导，谙熟党的路线方针政策，坚定正确的政治方向。要实践“三个代表”的要求，必须业务精通，作风优良，真正做到全心全意为人民服务，才能有效保护广大人民群众的根本利益。一方面通过学习“三个代表”提高职工的思想政治素质，引导大家牢固树立共产主义信念、科学的世界观、人生观和价值观，增强服务意识。

另一方面，不断加大反违章的力度，严打各类隐患的过程，坚决防止习惯性违章的出现。环境整治促和谐，为给广大员工提供一个安静、温馨、舒适、和谐、的工作环境，有效保障了设备安全、电网稳定，确保公司和集体的根本利益不受损害。

五、强化车间企业文化建设。

1、注重精神文明建设，坚持“两手抓，两手硬”和精神文明重在建设的方针，深入开展文明工区、文明班组、文明个人、文明家庭的创建活动。在和谐班组、和谐工区、和谐家庭方面用科学指标进行评价，消除不和谐因素，确保工区内部和谐稳定。积极开展了“安全我一个，幸福我一家”活动。为了进一步增强职工的安全意识，取得职工家属的理解和支持，每年三八节召开有全体职工家属参加的茶话会，向职工家属通报工作中取得的成绩及工作中面临的压力，让每位家属理解支持我们的工作。在操作队办公室张贴职工全家福并与每位职工及家属签订了《文明职工家庭创建责任书》，动员每个家庭争创“六好家庭”。

2、每月定期分析职工的思想动态，把握职工的脉搏，提倡“人管人累死人、文化管人到灵魂”的管理理念。积极倡导和探索“快乐工作法”把职工的思想从“干我喜欢的工作”提高到“喜欢我干的工作”上来。坚持尊重人、理解人、关心人的原则，把解决职工的思想问题与解决职工的实际问题相结合，关心职工生活，努力解决职工的后顾之忧。每天的交接班工作，

节坚持召开职工座谈会并慰问职工。三八节广大女职工在自己的节日里不忘一线职工，为他们包饺子、蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，领导都要到场慰问。我们把群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成作为思想政治工作的出发点和归宿。我们把职工提出的每一件小事作为大事来落实，想职工之所想，急职工之所急，把关心弱势群体放在各项工作的首位，主动帮助困难职工渡过难关。2006年9月，我工区值班员亓新国因突发脑溢血及肾功能障碍先后在莱芜及济南多家医院手术、就诊，花费了巨额医药费，同时还有两个女儿双双上学，负担沉重。支部得知这一情况后，积极为他们想办法、解难题，发动职工踊跃

捐款，还多次组织工区党支部、团支部前去探望，及时送去了工区的关怀，确保了职工队伍稳定。

3、加强员工队伍自身建设。加强岗位技能培训，树立员工爱岗敬业的理念，实行快乐工作法、“明星工程”，加强工区典型建设。抓住集团公司开展“精细化班组建设”这个契机，注重从一线班组中选树不同类型的典型。